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推荐:超有爱!内江一公司老总带70余人下乡帮员工家打谷子

更新时间:2018-08-24

来源:四川在线

在得知员工张超请假三天是为了回家帮害病父母打谷子的消息后,公司董事长余金龙非常将公司第三季度拓展运动提前。8月17日此日,余金龙辅导公司全体员工来到张超家,分工协作打谷子。本来必要张超一家四人耗费四五天时候才华干完的打谷农活,半天时间就完成。

对付这次别具意义的企业拓展运动,四川神采科技株式会社董事长余金龙接管成都商报 记者采访时显露,通过此次活动,不仅告成到达了拓展运动预期的目标,还为员工办理了实际贫穷,让公司更有爱,一举多得。

扶助打谷子现场

告假未获批 原来是想回家打谷子

说起打谷子这件事,余金龙回想,约莫是8月13日早上,公司按老例召开晨会,会上,他发现员工张超状态不佳、心绪不宁。会后,张超又先后多次来到他办公室门前张望,却始终没有进去。

发觉了张超的特别体现,余金龙将其叫到办公室谈话。余金龙称,询问得知,张超之前向人事部分申请三天假期,因为没有申明来由,未得到核准。这让张超不知怎样是好。“根据公司划定,平常情形下,员工不得肆意请假。”

询问中,张超说明了请假原因。原来,张超的怙恃在故里种了约2亩稻田,即速就该秋收打谷子了,可因为父亲疾病缠身、母亲劳力不够,他请假恰是为了回家帮怙恃打谷子,却欠好意思申明。

扶助打谷子现场

全员出动 帮有穷苦员工家里打谷子

余金龙说,张超是本年2月份进入公司的新员工,常日里,他工作踏实肯干、好学好问。“在屯子长大的孩子,能深切领会到务农的艰苦和没有劳力秋收的焦愁”,余说,面对张超的问题,他思考后信心,将公司原计划定于9月份开展的第三季度拓展活动提前,构造一次“秋收体验”活动,公司全员参预。

据该公司人事部分统计,“秋收体验”活动于8月17日进行,公司75人全员到场,其中,43人卖力帮张超家打谷子,32人卖力买菜做饭,不给员工家里增长承担。

协助打谷子现场

董事长现场教农活 半天时间圆满收工

成都商报 记者从该公司了解到,公司员工的年事在20岁至45岁之间,80后、90后员工居多,且大部分人都没有干过农活。据简略统计,公司里会打谷子的只有10来人,个中搜罗余金龙本人。

8月17日早上6时许,11辆车构成的车队从内江城区出发,驶往张超故里——内江市市中区朝阳镇周坡村。另一组人晚些时候出发,前去菜市场买菜、买碗筷,随后赶至邻近周坡村的余金龙田园,为“打谷子”队筹办午餐。

抵达目标地时约莫6时30分,余金龙聚集大家举办了大略分工,分为收割组、转运组、打谷组以及晾晒组。分好工今后,每组安排有一到两名“专家”,卖力教各人如何干。

余金龙本身农村出世,打谷子对他来说还算驾轻就熟。当天,他首要负责使用老式的手动打谷机打谷子,时代还指导帮助一些年轻员工怎样收割、怎样晾晒。

余金龙坦言,打谷子使用的劳动东西是张超家里的四五把镰刀、两个打谷机和数个箩筐等。因为大家不是往往干农活,也都不太熟练,打谷子过程中,每个小组内部成员也是分工合作、轮换着干活和休憩。

“很多年青员工根本就没有干过农活,刚入手感触感染新奇,干劲足,到了背面,好几个累得喊‘不可了’,大家看了啼笑皆非。”余金龙笑着说,大约花了4个多小时,各人把张超家的2亩稻田收割并晾晒完毕。看着院坝里晾晒的约2000斤稻谷,众人一边擦着汗水,一边泛论着干活的艰辛和收获的兴奋。

帮忙打谷子现场

受助员工:体会到集团温暖

张超今年22岁,今年2月份才进入公司从事招商工作。他报告成都商报 记者,往年秋收都是父亲、母亲、他以及奶奶四人卖力,一家四口要泯灭三四天时间才调把这2亩稻田收割晾晒完毕。然而,跟着父母、奶奶春秋的增长,加之父亲风湿病有所加重,今年估计要四五天才华完成。于是,张超信念告假三天,再加上两天周末,回家帮怙恃打谷子。

“如果请人,400元钱一亩,划不来。”张超说,怙恃靠务农维持生计,每年的稻谷大部分都是自食,少部分卖了买肥料。现在的稻谷卖出去每斤1元多,要是请人收割,那险些就没有收成了,所以素来都是家里人自行收割。

令张超不测和感动的是,公司向导知道他的环境后,竟构造全体员工前来扶助,这让他深深领会到了整体的平坦。张超的姐姐在电话中敷陈成都商报 记者,小时间,每年秋收,她和弟弟都扶助父母收割稻谷,两亩地,快则1天多时候,慢则三四天。最近几年,家里秋收是父母打主力,奶奶和弟弟协助。怙恃身段不太好,体力不够,干起活门来角力慢。当天,她回家看望父母,弟弟公司里的领导和同事已经协助把谷子收割完毕,家人都很鼓舞,表现谢谢。“要不是大家帮助,本年打谷子大要还得四五天才完得成”。

帮助打谷子现场

员工感悟:一分耕耘一分收获

该公司员工江洪讲演成都商报 记者,“秋收体验”让他影象深刻,早上5点多起床,集体到农村打谷子,这对他来说照旧第一次。经由这一次活动,他领会到了务农的艰辛,通过对比感受到,如今的生活、事情情形已经很好了,以是必然要更好地感恩父母、感恩伴侣和同事,热爱如今的工作和生涯。

员工唐开国称,10多年没有打谷子了,这一次活动又让他从新回到青年时间,领会到怙恃的艰辛。其它,他还感触感染到,团队联合协作一起干活,虽然累可是很高兴。

公功令人代表宋长雄说,在此次运动中,他体会到了生活的不易,领会到了一分耕种一份收获的真谛。任何奇迹没有捷径,都要靠自己的双手去完成。 对付此次非常的拓展运动,余金龙接受成都商报 记者采访时表现,过程此次运动,不只乐成到达了拓展运动自己预期“熬炼员工吃苦刻苦风致、加强企业内部联结协作能力和凝结力等”的目标,还为员工解决了现实贫困,让公司更有爱,一举多得。

余金龙介绍,一直以来,他都非常正视企业的拓展运动,注意将团队建设、员工品格与公益性关系起来,比如,确立企业公益构造献爱心、构造员工种庄稼、到工地搬砖等。为此,公司会继续在拓展活动中融入更多的雷同帮扶、公益性内容,从而使企业的拓展活动既能起到促进企业良性成长的作用,又能为社会公益事业尽一份力。

成都商报客户端 记者 袁伟

编辑 敬玲燕


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